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投资公司(宝源公司)召开2022年全面从严治党工作会暨打造模范机关动员部署会

部门:监审科 撰稿人:李晓彬  发布时间:2022年4月6日

4月2日投资公司(宝源公司)召开2022年全面从严治党工作会议暨打造模范机关动员部署会议。会议传达学习了习近平在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话及全会会议精神,传达学习了省纪委十五届二次全会精神,重点传达了局2022年全面从严治党工作会议精神,传达学习局党组书记宋斌同志的讲话精神。投资公司党支部书记、董事长杨志代表公司在会上作了题为《坚定政治方向 保持赶考清醒 以更加昂扬向上的精神风貌开创赣地控股全面从严治党崭新篇章》的工作报告,系统回顾总结2021年公司全面从严治党工作,对2022年全面从严治党进行了安排。宝源公司党支部书记、董事长蒋新生主持会议。投资公司总经理郭家松作打造模范机关动员部署讲话。公司领导班子成员、中层干部及全体党员、纪检干部参加会议。


        2022年全面从严治党工作会暨打造模范机关动员部署会现场  何翔摄

杨志指出,2022年是全面建设社会主义现代化国家,向第二个百年奋斗目标迈进的重要一年,是党的二十大召开之年,是全面建设“六个江西”的开局之年,也是爱游戏平台筹建元年,潮平岸阔风正劲,扬帆起航正逢时。结合公司工作实际,杨志重点就做好2022年工作进行了安排部署。他强调,

一要旗帜鲜明讲政治,坚定坚决践行“两个维护”。要始终把党的政治建设摆在首位,坚持以党章为根本遵循,深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,教育引导党员干部胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,在更高站位更高标准上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力把赣地控股打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的“政治高地”;

二要强化管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。认真学习领会《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神,结合实际完善优化公司全面从严治党主体责任清单,健全完善民主集中制、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度;健全完善党风廉政建设责任制、廉政风险防控等制度,支部书记要切实履行第一责任人职责,其他领导班子成员要推动落实分管领域“一岗双责”,领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作;

三要持之以恒强作风,提升服务树形象。坚持以上率下,发挥关键少数的“头雁效应”,严肃查处享乐主义、奢靡主义和违规收受礼金、土特产等问题,严肃查处违规接待、公车违规使用、津补贴违规发放等违纪违规行为,坚决遏制公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习,坚决防止“四风”回潮复燃。聚焦公司员工反映的突出问题,深入整治“怕、慢、假、庸、散”等顽瘴痼疾,对工作中存在的推诿扯皮、懒政怠政,抓工作不痛不痒等问题要敢于较真碰硬,集中发力、猛药去疴,敢于问责、善于问责;

四要持续深化标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,加大反腐败力度,毫不动摇地惩治干部职工身边的“微腐败”。实行正面教育、典型教育和警示教育协同推进,把制度建设贯穿于赣地控股高质量发展的全过程,把制度执行情况作为全面从严治党考核的重要内容,紧盯公司重点部门和关键岗位,强化对权力运行的约束和监督。组织党员干部认真学习党章、准则、条例等党内法规,不断筑牢拒腐防变思想防线。

杨志强调,行百里路半九十,全面从严治党永远在路上,踏上新的赶考之路,责任重大、使命光荣。我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,聚焦“作示范、勇争先”的目标要求,忠诚履职、担当作为,不断将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,以更加昂扬向上的精神风貌开创赣地控股全面从严治党崭新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

郭家松在会上就打造模范机关工作提出工作要求。一是要提高政治站位,深刻认识打造模范机关工作的重要意义。打造模范机关是更好地贯彻落实党中央、省委决策部署和局机关工作安排的现实需要,是坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动,是推进公司事业发展、推动干部职工履职尽责的助力保障,要从政治和全局的高度,切实增强打造模范机关的政治自觉、思想自觉和行动自觉;二是明确目标任务,稳步推进打造模范机关工作走深走实。要坚持忠心向党,深化政治机关意识教育,打造政治过硬的模范机关。要强化理论武装,学懂弄通做实党的创新理论成果,深化拓展党史学习教育成果,打造信念坚定的模范机关。要夯实基层基础,强化党的基层组织体系,打造组织有力的模范机关。要强化全面从严治党责任落实,加强机关廉洁文化建设,持续优化机关工作作风,打造清正廉洁的模范机关;三是强化组织领导,努力确保打造模范机关工作取得实效。公司党支部及机关各部门必须强化责任担当,加强领导、精心组织、严密部署,凝心聚力、久久为功、狠抓落实。要压实工作责任,公司将制定打造模范机关工作方案与考核机制,坚持求真务实、力戒形式主义,对打造工作进行详细安排部署,明确打造标准,细化打造措施,建立评价机制,完善考核细则,使打造工作标准化、制度化、常态化。

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